เรื่องที่ไม่สมควรปฏิบัติระหว่างการสัมภาษณ์งาน 1) อย่าพูดว่าเราเป็นนักจัดการกับปัญหา หรือ เราเป็นตัวจริงด้านดำเนินการเป็นกลุ่มเมื่อผู้สัมภาษณ์งานทำประเมิณผู้มาสมัครทำงาน ผู้สัมภาษณ์งานจะไต่ถามเกี่ยวกับ เรื่องราว และก็ ประสบการณ์ต่างๆ จากข้อมูลเหล่านี้ที่ผู้สมัครได้กระทำการบอกเล่ามา คนสัมภาษณ์จะทำสรุปข้อมูลของลักษณะเด่น รวมทั้ง คุณลักษณะต่างๆของผู้สมัครเหล่านั้นเอง
2) อย่าบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณไม่มีข้อเสียทุกๆคนมีจุดอ่อนด้วยกันทั้งหมด จุดประสงค์ของปัญหานี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับข้อเสียพวกนั้นโดยงตรง แต่ว่ามันถูกใช้เพื่อตัดสินคุณลักษณะของผู้สมัครงาน, ความซื่อสัตย์ รวมทั้ง การรับรู้ประเด็นต่างๆเกี่ยวกับตัวคุณเอง. ซึ่งถ้าผู้สมัครเข้าทำงานตอบว่าไม่มีข้อเสีย นั้นแปลว่าคุณได้หยุดปรับปรุงตนเอง ไม่อาจจะศึกษาสิ่งใหม่ๆเพิ่มได้. การบอกถึงข้อเสียของคุณอย่างเปิดเผย และ ชี้แจงว่า คุณสามารถทำความเข้าใจอะไรจากสิ่งพวกนั้นได้ รวมทั้ง ปรารถนาที่จะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นตลอดระยะเวลา
3) เวลาตอบคำถาม อย่างตอบให้สั้น หรือ ยาวจนถึงเหลือเกินในระหว่างสัมภาษณ์งาน, ไม่เพียงแค่ตำตอบของคุณจะถูกใช้เพื่อการตกลงใจ แต่ยังรวมไปถึงลักษณะท่าทางสำหรับในการตอบปัญหาด้วย. คำตอบที่ดีควรจะมีความยาวโดยประมาณ 1-2 นาที ด้วยเหตุว่าหากคุณตอบคำถามสั้นเกินไป คุณอาจจะถูกเห็นว่าขาดความสามารถ, มุมมอง หรือ ความสนใจ ที่ห่วยแตกไปกว่านั้น จะมีผลให้คนสัมภาษณ์ทำการสัมภาษณ์ได้ยากขึ้น. แล้วก็สำหรับผู้สมัครที่พูดมากจนกระทั่งเหลือเกิน บางครั้งก็อาจจะถูกมองว่าหมกมุ่นอยู่แต่กับตัวเองกระทั่ง, น่ารำคาญ หรือ เป็นพวกไม่แน่ชัด แย่ไปกว่านั้น เมื่อบอกเลย 2 นาที คนสัมภาษณ์ จะเริ่มเบื่อหน่าย และ ไม่ฟังสิ่งที่คุณบอกอีก
4) อย่าถามผู้สัมภาษณ์ว่ามีอะไรสำหรับคุณบ้างตอนเริ่มการสัมภาษณ์ ให้รู้สึกว่าคุณเป็นนักขาย หรือ เป็นผู้สมัครทำงานที่ร้อนแรง และ เป็นที่ต้องการที่สุด. การถามคำถามที่ตนเองใคร่รู้มากเกินไป เป็นต้นว่า งานนี้จะได้ค่าแรงงานมากแค่ไหน? หรือ ปริศนาเกี่ยวกับผลประโยชน์ หรือ ผลประโยชน์ต่างๆอาจจะส่งผลให้คุณพลาดงานนั้นได้. ควรจะมองความเหมาะสม ดังเช่นว่า เมื่อผู้สัมภาษณ์ส่งสัญญาณว่าคุณมีลัษณะทิศทางที่จะได้รับเลือกสำหรับงานนี้
5) อย่ามองที่ประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานของคุณขณะสัมภาษณ์ระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องไม่มองที่ ประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงาน ด้วยเหตุว่าบางทีอาจเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังเครียด (ซึ่งผู้สมัครมักเป็นแบบนั้น) หรือ คุณกำลังเสนอเรื่องราวที่ไม่เป็นความจริงบางสิ่ง. คนสัมภาษณ์ คาดหวังให้คุณรู้ถึงข้อมูลทั้งผอง อย่างเช่น บริษัทที่เคยทำ, วันที่, ชื่อตำแหน่งงาน, บทบาท, ความรับผิดชอบ รวมทั้ง แนวทางการสู่การบรรลุเป้าหมายของคุณ. แนวทางที่จะสามารถช่วยให้ท่านจำข้อมูลเหล่านี้ ให้ทดลองเขียนข้อมูลกลุ่มนี้ลงในการ์ดเล็กๆไว้อ่านก่อนที่จะมีการสัมภาษรณ์งาน แน่นอนว่า ไม่ควรอ่านระหว่างสัมภาษณ์งาน
เรื่องที่ควรปฏิบัติระหว่างการสัมภาษณ์งาน1) เตรียมให้พร้อมก่อนการสัมภาษณ์สำหรับในการสัมภาษณ์งานนั้น ให้ถือว่ามีความหมายกว่าการนำเสนองานใดๆก็ตามสิ่งที่คุณจำต้องทำ เป็นการเตรียมการ ดังเช่น เรียนรู้รายละเอียดของบริษัท, ธุรกิจ, เนื้อหางาน หรือบางทีอาจรวมไปถึง ข้อมูลของผู้สัมภาษณ์ที่คุณอาจหาได้จากใน Linkedin รวมทั้ง การรู้จักคุณลักษณะตัวเอง, ประวัติส่วนตัว, ประวัติการทำงาน, ลักษณะเด่น รวมทั้ง จุดอ่อน รวมถึง การเตรียมตัวเพื่อถาม และก็ ตอบปัญหาต่างๆกับคนสัมภาษณ์
2) ควรถามคำถามที่ฉลาดหลักแหลมผู้สัมภาษณ์วัดระดับผู้สมัครทำงานจาก 3 ส่วนสำคัญๆดังนี้ 1)ความประทับใจแรกเจอกับผู้มาสมัครงาน, 2) ประสิทธิภาพของคำตอบ และ3) คำถามของผู้สมัคร ปริศนาที่ดีสามารถที่จะช่วยกลบข้อเสียของคุณได้ ปริศนาที่ดีจะเน้นไปที่บทบาท แล้วก็ ความเกี่ยวพันต่างๆซึ่งเกี่ยวพันกับงาน จนกระทั่งไปถึงภาพรวม
3) จงเปลี่ยนแปลงการสัมภาษณ์งานไปเป็นการพรีเซ็นท์ผลงานต่างๆแทนให้ผู้สมัครทำงานนำเสนอประสบการณ์ที่เป็นความเสร็จของคุณว่าคุณได้ทำอะไรไปบ้าง, ทำเป็นอย่งไร รวมทั้ง นำมาเปรียบเทียบกับสิ่งที่จะทำให้กับตำแหน่งงานที่คุณจะได้รับ
4) รับรองจุดเด่น และก็ ปรับจุดอ่อนให้มองเป็นกลางเขียนข้อดี และก็ ข้อบกพร่องของคุณออกมาให้หมด โดยการนำเสนอลักษณะเด่นให้พรีเซ็นท์ด้วยความสำเร็จของคุณ 1 – 2 ตัวอย่าง เพื่อนำมาใช้สำหรับในการรับรองข้อดีของคุณ. และก็เพื่อลดข้อด้อยของคุณ อธิบายวิธีที่คุณนำข้อด้อยเหล่านั้นมาเป็นประสบการณ์เพื่อการเล่าเรียน หรือ แนวทางการจัดการกับข้ออ่อนเหล่านั้น
5) ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปก่อนจะเสร็จสมบูรณ์การสัมภาษณ์ ให้ถามหาสถานะของคุณ และก็ ลำดับขั้นตอนถัดไป หากผู้สัมภาษณ์พูดหุ้มเหลือ หรือ ไม่มีข้อสรุปที่แน่นอน ซึ่งดูแล้วคุณอาจจะไม่ได้รับการติดต่อกลับ ในกรณีแบบนี้ ให้ทดลองไต่ถามว่า มีประวัติ หรือ ข้อมูลใดน้อยเกินไปไหม เมื่อคุณรู้เกี่ยวกับสิ่งกลุ่มนี้นคุณอาจจะอธิบายข้อมูล หรือ การบรรลุผลที่คุณไม่ได้แจ้งไปได้
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง :
เขียนเรซูเม่ ออนไลน์Tags : เขียนเรซูเม่ ออนไลน์
